1.岗位职责（1）负责组织编制设备管理中长期发展规划，制定设备管理的年度计划，并组织、监督实施；（2）负责定期编制业务分析报告，提出设备管理的发展方向；（3）负责设备管理的资源统筹与安排，协调内外部关系，保障业务的顺利开展；降低设备故障，提升设备管理水平；（4）负责设备管理团队建设与技术能力的提升，为公司发展培养人才；（5）协助部门正职参与其他领域业务管理。2.基本条件（1）具有较高的政治素质，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;（2）具有较突出的工作业绩，熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程，熟悉现代企业制度管理模式，具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光；（3）具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；（4）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外汽车行业情况；（5）具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，敢于担当，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。3.任职资格（1）具有***大学本科及以上学历，机械设计、电气自动化相关专业；（2）具有10年以上相关工作经验与管理经验；（3）从事3年及以上具体维修工作，侧重机加、电气自动化和机器人维修维护和保养工作；（4）熟悉发那科、西门子系统；（5）熟悉设备维修、维护、保养相关技术，了解能源管理、工装管理相关技术，熟悉维修体系搭建、备件管理体系建设，熟悉设备指标管控、维修费用管控，具有良好的沟通和协调能力，团队管理与团队协作能力，有责任心，吃苦耐劳；（6）中共党员优先；（7）原则上年龄不超过45周岁；（8）特别优秀的可以适当放宽任职要求。（9）必须具有5年以上国有企业工作经验。 年龄要求：45岁以上 职能类别：生产经理/车间主任